针对2011年夏季高温，劳动保障部门发出通知，劳动者在高温季节的三大权益，用人单位不得侵犯：一是停工不能停薪，...
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针对2011年夏季高温，劳动保障部门发出通知，劳动者在高温季节的三大权益，用人单位不得侵犯：一是停工不能停薪，减工时不能减*；二是高温作业中暑属于工伤；三是高温津贴不得计入最低*。材料体现了保护劳动者的（ ）权利
C．提请劳动争议处理 D．获得劳动安全卫生保护
【回答】
D
知识点：生产 劳动与经营 企业与劳动者
题型：选择题
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