针对2014年夏季高温，我国劳动保障部门发出通知，劳动者在高温季节的三大权益（一是停工不能停薪，减工时不能减工...

问题详情：

针对2014年夏季高温，我国劳动保障部门发出通知，劳动者在高温季节的三大权益（一是停工不能停薪，减工时不能减*；二是高温作业中暑属于工伤；三是高温津贴不得计入最低*）用人单位不得侵犯。材料体现了保护劳动者的       的权利。

A.接受职业技能培训    B.平等就业和选择职业

C.提请劳动争议处理    D.获得劳动安全卫生保护

【回答】

D

【解析】劳动者在高温季节的三大权益，一是停工不能停薪，减工时不能减*，体现了取得劳动报酬的权利；二是高温作业中暑属于工伤，体现了获得劳动安全卫生保护的权利，D正确；三是高温津贴不得计入最低*，体现了享受社会福利的权利；所以A、B、C均不符合材料。本题正确*选D。

知识点：生产 劳动与经营 企业与劳动者

题型：选择题