“劳动*无保*，劳动超时无报酬，劳动安全无保障”，经常成为劳动争议的焦点。在我国，维护劳动者合法权益的重要...

问题详情：

 “劳动*无保*，劳动超时无报酬，劳动安全无保障”，经常成为劳动争议的焦点。在我国，维护劳动者合法权益的重要依据是（   ）

A、劳动者依法履行义务

B、依法签订劳动合同

C、劳动者树立正确的择业观念

D、提高劳动者的职业技能

【回答】

B

【解析】

试题分析：劳动者依法履行义务是享有的权利的基础和前提，A不适合题意；依法签订劳动合同是维护劳动者合法权益的重要依据，B适合题意；劳动者树立正确的择业观念和提高职业技能有利于实现就业，C、D说法正确但不适合题意，排除。

考点：依法维护劳动者权益

知识点：生产 劳动与经营 企业与劳动者

题型：选择题