“员工绩效管理”可以造什么句，员工绩效管理造句

2、然后着手分析生产部门的员工绩效特点，在此基础上分析生产部门员工绩效管理的特点。

4、如何提高企业中人力资源的素质和绩效，有效的员工绩效管理是关键的一环。

6、第二部分，对IEC公司员工绩效管理现状及问题进行分析。

8、员工绩效管理因其特有的战略、管理及开发功能，已成为企业人力资源管理的核心内容。

10、总部作为集团发展的指挥部，在员工绩效管理问题上尚处于绩效考核阶段，而在此基础上的绩效考核也未能体现出其真正意义。

12、但是，关于企业员工绩效管理的内涵、功能和内容，目前的研究尚不深入。

14、但迄今为止，针对我国信托公司的员工绩效管理进行研究的文献却不多。

1、相应地，绩效管理包括组织绩效管理、部门绩效管理与员工绩效管理。

5、再次，本文将详细阐述引起城南支行员工绩效管理问题的分析。

9、组织的员工绩效管理系统是如何考虑员工的薪酬、奖励、认可和激励措施的？

13、组织的员工绩效管理系统如何强化以顾客和业务为中心的导向，促进行动计划的实现？

3、提升石油技术服务企业竞争力，有效的员工绩效管理是关键。

11、本文对XR集团以个人平衡计分卡为工具改进职能部门员工绩效管理体系为研究对象。

7、第四部分，对员工绩效管理系统设计的基础工作，即目标管理与工作分析，进行论述。

15、本文就是试图从战略的高度来思考如何通过员工绩效管理体系的设计来帮助企业达到经营目标。