“用人所长”可以造什么句，用人所长造句

用人理念：用人所长，人尽其才，培训学习无限成长；

在使用学生会干部环节上，也须把握用人所长、用当其位、用人不疑、用人赏罚等“四用”原则。

善于用人所长，使公司的每个员工都最大限度地发挥自己的长处，做到人尽其才。

这几年他运筹帷幄,统揽全局,用人所长,避其所短,真可谓是,用子得当,棋理通畅,工作尽力,成效显著,领导肯定,群众赞扬,行情看涨,人气正旺。

对于人才存在的不足、缺点甚至是过错,只要不是大的原则问题,就要本着用人所长的原则,量才施用。

用人所长是卓有成效的管理者必须具备的一种素质，是一个组织工作是否有效的关键，也是知识工作者和社会不可或缺的素质。

用人所长，便是笼络之道的要义

他们提出了选贤任能、突出业绩、唯才是举、扬长避短、广开才路、用人所长,大胆使用等一系列用人思想,进而为己谋发展、得利益。

对于人才存在的不足、缺点甚至是过错，只要不是大的原则问题，就要本着用人所长的原则，量才施用。

有效的管理者在用人所长的同时，必须容忍人之所短。

用人所长，天下无不用之人；用人所短，天下无可用之人。用人所长，必容人所短。翟鸿燊

这几年他运筹帷幄，统揽全局，用人所长，避其所短，真可谓是，用子得当，棋理通畅，工作尽力，成效显著，领导肯定，群众赞扬，行情看涨，人气正旺。