“内部公平”可以造什么句，内部公平造句

薪酬管理的目标是达到薪酬体系的内部公平和外部公平。

薪酬管理必须考虑内部公平和外部公平，岗位评价有助于实现薪酬管理的内部公平。

薪酬的内部公平*和外部公平*问题在薪酬管理中受到普遍的关注，但二者往往很难兼顾。