2014年8月29日，***局审议通过《*管理企业负责人薪酬制度改革方案》，该方案规定国企高管应根据经...
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2014年8月29日，***局审议通过《*管理企业负责人薪酬制度改革方案》，该方案规定国企高管应根据经营业绩获得适当的薪酬，标志着国企负责人薪酬及职务待遇管理进入务实阶段。国企“高管限薪令”的实施有利于（ ）
①巩固国有经济的主体地位，发挥其主导作用
②健全生产要素按贡献参与分配，让一切创造社会财富的源泉充分涌流
③理顺*和市场的关系，完善体制机制，规范收入分配秩序
④消除收入差距，实现社会公平和提高效率
A.①③ B.①② C.②③ D.②④
【回答】
C
【解析】国家规定国企高管应根据经营业绩获得适当的薪酬，国企“高管限薪令”的实施有利于正确处理效率与公平的关系，提高效率，促进公平，体现了②③。④选项说法错误，错在了“消除”； ①选项与题意无关；*选C。
知识点：收入与分配 个人收入的分配
题型：选择题
