2016年,国企改革将沿着国资管理体制改革、推进混合所有制、完善国企薪酬激励、加快国企兼并重组四大改革重点推进...

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2016年,国企改革将沿着国资管理体制改革、推进混合所有制、完善国企薪酬激励、加快国企兼并重组四大改革重点推进...

2016年,国企改革将沿着国资管理体制改革、推进混合所有制、完善国企薪酬激励、加快国企兼并重组四大改革重点推进。具体而言,国资管理体制改革将在国企分类监管、权力清单等领域突破;推进混合所有制发展,主要是通过股权换机制,通过股权结构不断优化建立规范的公司治理结构;国企薪酬体系、激励机制改革有望加速推进,混合所有制企业员工持股等文件有望快速*,且“力度超出预期,值得市场期待,其中员工持股比例有望超预期”;国企兼并重组指向国企“提质增效升级”等发展方向……

结合材料和所学知识,分析上述国有企业改革措施的经济意义

【回答】

①遵循市场经济规律和企业发展规律,有利于发挥市场的决定作用,激发市场活力,通过市场机制,实现资源配置。②推进*多种实现形式,有利于促进非*经济的发展,有利于各类市场主体平等使用生产要素,公平公正参与市场竞争;③通过加大国有企业的重组力度,优胜劣汰,以优带劣,巩固*的主体地位和国有经济的主导作用;④通过建立合理的分配机制,有利于促进公平,维护劳动者权益,激发劳动者的积极*。(每点4分,答任意3点即可)

知识点:经济生活 单元测试

题型:简答题

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