“委托代理理论”可以造什么句，委托代理理论造句

在传统的委托代理理论中，对委托人、代理人的假设都是基于经济人假说的。

传统的委托代理理论主要关注较简单的委托代理问题，忽略了企业存在多层委托代理的真实背景。

本文以委托代理理论为基础， ，从博弈论视角对企业预算管理制度进行了分析。

运用委托代理理论对有限合伙制条件下基金管理人的业绩报酬设计进行了分析。

*董事制度本身的不完善给公司治理带来的新的代理问题值得关注，委托代理理论以激励相容来解决该问题。

委托代理理论认为合适的管理费设计将激励基金管理人努力工作从而使自己和基金投资人的利益最大化。

从分析信任问题的本质开始，讨论信任问题是如何产生的，最后用委托代理理论来解决电子零售业中的信任问题。

从委托代理理论出发,本文还分析了企业集团总会计师制度,认为财务总监委派制的实施,可以在很大程度上弥补在权力下放时子公司产权主体虚置、监督机制乏力和信息不对称的缺陷.

第二章对上市公司高管变更的相关基础理论进行了阐述，包括委托代理理论和公司治理理论；

本文首先介绍了与研究相关的理论基础，着重介绍了委托代理理论、现代人力资本理论以及古典经济学的*理论。

本文根据委托代理理论，利用风险管理决策的效用原则，分析企业管理者不同薪酬制度下的风险偏好和风险管理决策；

第三部分在委托代理理论的基础上分析了股权结构对公司绩效的影响，对流通股股东和非流通股股东进行行为分析。

公共行政的公共*理论、委托代理理论、善治理论涵摄出行政公平的内在意蕴。

针对我国目前企事业单位在实施末位淘汰制过程中的一些非理*行为，利用委托代理理论，建立了末位淘汰制的数学模型。

经济学家从企业契约理论、委托代理理论、期权激励理论等不同的方向出发，对企业的成长*相关因素进行了深入的研究。

概括而言，有关公司激励约束机制研究的理论主要有现代企业理论、委托代理理论、管理学理论等。