“上有政策”可以造什么句，上有政策造句

扭曲、歪解政策、“上有政策、下有对策”，这是我国目前政策执行过程中屡见不鲜的现象。

不严的“破窗效应”,“上有政策、下有对策”的“猫鼠游戏”,“既往不咎、下不为例”的柔*处理,使得*的政令风暴,刮到下面就成了弱柳扶风。

这解酒茶的效果如何且不去说,虽有“上有政策,下有对策”之嫌,那些抱着侥幸心理的人想必会推动解酒茶的销量。

而“上有政策，.下有对策”不断是我国政策执行的一大顽疾。

于是上有政策,下有对策,出现一些怪现象,如轮流做庄,考核成绩与提拔、薪酬没有多大关系,个体绩效好但团队绩效差等,都是对绩效管理的扭曲。

离开了校舍的基本条件，有关部门的政令难免在上有政策、下有对策中流产。

“老鼠心态”毕现;另一方面,这些“化妆”的“*”问题,以更加隐蔽的方式登场,既是上有政策下有对策的“智慧结晶”,更是作风问题沉滓泛起的基础。