“人才素质”可以造什么句，人才素质造句

领导人才素质测评是人才测评的理论与方法在领导领域中的实践。

介绍了在物理化学实验教学改革中培养人才素质的经验和方法。

而学生的心理健康直接影响学生的学习效率和精神面貌，也直接关系着培养出来的人才素质。

刘勰的秘书人才素质论及其秘书工作实践，对于现代秘书学研究和秘书人才的培养仍不乏积极的借鉴意义。

人才素质、酒店设施，管理制度，这些方面国内酒店*酒店差别并不大，而入住率上却相差一截，究其原因还是品牌知名度。

人才市场化，有助于促进人才的合理流动，有效盘*才存量，提升人才素质，调整和优化人才结构。

为此就金工实习在人才素质培养中的作用作了进一步探索。

早期，*汽车人才素质不高，尤其在市场营销思维上很难和全球成熟市场接轨，因此营销往往都是外方主导。

但在人才素质测评尤其是以管理指挥素质为主要特征的*事指挥人才的综合能力素质测评上，意识还不强、措施还不多。

领导人才素质的测评不能简单地用维度的方法进行堆砌 ,而要将领导者置于特定的领导环境下 ,注重领导者完成任务的程度和质量 ,实现以任务为中心的测评

通过多年的教学实践表明，要提高人才素质的培养教育水平，就得抓住个*特征。