“未来人力资源管理”可以造什么句，未来人力资源管理造句

在HR管理新常态之下，只有*技术与信息技术结合，才能支持当下以及未来人力资源管理面临的变革。

人力资源规划的目标是让组织可以预见其未来人力资源管理的需要和识别可以帮助他们满足这些需要的实践。