“用才”可以造什么句,用才造句
2、用才之长,知才之能,爱才之德,唯才是命。
4、人力资源的工作职掌:选才、育才、用才、留才。
6、领导干部只有具备爱才之心,才会有识才之智、容才之量和用才之艺。
8、只有信用才会比才智更加深交情。
10、生产费用才是个问题。
12、故世不患无才,患用才者不能器使而适用也。
14、又有成语“楚才晋用”、“卞和泣玉”,讥讽湖北虽拥才趸才却不善用才和识才。
16、求才,识才,容才,用才,培才,育才,护才,将才,“八才”。企业必须关心人、理解人、尊重人、爱护人,即把人当作“人”而非“非人”。
18、古今中外,识才用才都强调“不以一眚掩大德”。
20、常促弟兄儿女学勉为贤士秀高才秀才良用才尤大高智善行智益多。
22、有用意味着一种奴役。无用意味着只为自己而存在,无用才是真正的自由。因为无用,才能自用。
24、有用的知识才是真正的知识,知识的实用才有价值意义。
32、通过工作实践,对如何建立并完善求才、育才、用才、奖才各项人才机制以及谋划未来人才规划,建设人才新高地进行了探讨。
34、艺术家用才华赢得荣誉,思想家用寂寞呼喊真理。
36、物尽其用才能充分体现它的价值。
38、这时,盘算机的作用才充足施铺出来。
3、管仲赢在有才,齐桓公赢在用才,用才者乃才上之才。
7、物尽其用才是宝,人尽其才都成功。
11、柔软才是真正的强壮,没用才是真正的有用
15、消防设施不能损,好用管用才放心。
19、我们蕴蓄着的天才和才能必须藉运用才发挥无余。
23、当一个人打道那了之有的时候,能留住用才一的只有用才一自己
33、Google认为网络应用才是计算的未来,而非本地应用。
37、大多数人都生活在一种滥用才能。
5、人才管理创新的基本要求是适才、求才、用才、育才等方面。
13、有用意味着一种奴役无用才是真正的自由因为无用,才能自用。
21、管理者应具备大人才理念第要有爱才之心;第要有识才之眼;第要有聚才之力;第要有用才之道;第要有励才之术;第要有容才之量;第要有知才之明;第要有护才之胆;第要有育才之识;第要有荐才之德。
35、人正确地用才并不难,难的是正确地用德。
9、用才一说那了得脏死了。
31、领导干部要有识才的慧眼、用才的气魄、爱才的感情、聚才的方法,知人善任,广纳群贤。
17、反对盲战,隐图自强,他还首次提出了集选才、育才、用才三位一体的使才得用观。
1、求才,识才,容才,用才,培才,育才,护才,将才,八才。