33．（本题12分）阅读下列材料，回答问题。材料一秦至汉初，秉承法家理念，功与能为官吏升迁任免的主要依据。汉武...

问题详情：

33．（本题12分）阅读下列材料，回答问题。

材料一

秦至汉初，秉承法家理念，功与能为官吏升迁任免的主要依据。汉武帝以后，儒生出身的官吏地位上升，官吏个人品行对于引导、教化百姓的功用日益受到重视。东汉时，士大夫追逐基于德行的“名”，官吏矫情虚伪而无实际才能成为普遍现象。曹*执政，强调“唯才是举”，功、能者优先，“不官无功之臣，不赏不战之士”。西魏北周选任官吏，突出思想品行的重要*：“凡所求材艺者，为其可以治民。”强调对官员的品行和政绩考核：“其志行善者，则举之；其志行不善者，则去之……凡求贤之路，自非一途。然所以得之审者，必由任而试之，考而察之。”

——摘编自翦伯赞《*史纲要》

材料二

唐取士制度，大体沿袭隋制。士的来源主要是从学校来的生徒和从州县来的乡贡。……学生和乡贡都受吏部考试……其中进士科，尤为重要……进士主要考诗赋，诗赋……思想较为自由，文士多愿应进士科，表现自己的才能，因此唐朝进士科特盛，名人多从进士科出。

——范文澜主编《*通史》

材料三

清代科举，大致分为四级，即童试、乡试、会试、殿试。……清代科举八股文仍占重要地位，八股格式更加机械化，形式死板，内容空泛。四六骈体的殿试策，颂联套语，千篇一律，竟成了登上仕途的主要手段……

——白寿彝主编《*通史》

（1）据材料一概括秦至西魏、北周官员选拔所体现的“德”“才”观的变化。

（2）材料二中所说的进士科始于何时？为何在唐朝受到极大重视？

（3）隋唐时期的科举制对当时*有何影响？从清朝科举制的变化分析其变化的*原因。

（4）从古代的用人制度中你能得出怎样的认识？

【回答】

33．（1）秦至汉武帝时，以功勋、能力为选拔官吏的主要依据；汉武帝以后，选拔官吏越来越注重官吏的个人品行；曹*强调“唯才是举”；西魏、北周时强调德行优先，同时注重能力考察。

（2）隋炀帝时。当时的进士科是做*的阶梯，受到人们的极大重视。

（3）隋唐时期的科举制有利于加强*集权。明清时期君主*进一步加强。

（4）用人制度的好坏直接影响到国家的兴衰；必须根据社会需要，选择德才兼备的人才治理国家。

知识点：古代*的*制度

题型：综合题