2018年5月,*印发的《关于改革国有企业*决定机制的意见》提出,分配要向关键岗位、生产一线岗位和紧缺急...

问题详情：

2018年5月,*印发的《关于改革国有企业*决定机制的意见》提出,分配要向关键岗位、生产一线岗位和紧缺急需的高层次、高技能人才倾斜;同时明确要求以业绩为导向、加强全员绩效考核,职工*收入与工作业绩实际贡献紧密挂钩，收入能增能减。文件所提要求的经济学依据是

①社会公平是提高经济效率的物质前提

②合理拉开收入差距有助于提高经济效率

③将收入差距控制在一定限度内有助于保持较高的效率

④分配关系的调整有利于调动劳动者的积极*

A．①②

B．①④

C．②④

D．③④

【回答】

C

【详解】

*印发的《关于改革国有企业*决定机制的意见》的要求，从经济生活角度体现了分配关系的调整有利于调动劳动者的积极*，合理拉开收入差距有助于提高经济效率，②④正确且符合题意；效率是公平的物质前提，公平是提高经济效率的保*，①错误；③不符合题意，排除。故本题*选C。

知识点：收入与分配 个人收入的分配

题型：选择题