2014年7月1日起，我国开始实施《事业单位人事管理条例》。该条例最大的转变是，把事业单位与工作人员之间的关系...
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2014年7月1日起，我国开始实施《事业单位人事管理条例》。该条例最大的转变是，把事业单位与工作人员之间的关系确定为“合同关系”，打破终身制，通过岗位来管理事业单位工作人员。这一转变（ ）
A.表明劳动合同制度是维护劳动者权益的保障
B.说明当前我国劳动者的权利和义务互为前提
C.有利于劳动者树立竞争意识，提升个人素质
D.说明维护劳动者权益是社会主义的本质要求
【回答】
C
【解析】通过材料中的“打破终身制，通过岗位来管理事业单位工作人员”可以看出事业单位与工作人员之间的关系确定为“合同关系” 有利于劳动者树立竞争意识，提升个人素质，C适合题意；劳动合同制度是维护劳动者权益的依据，劳动者履行义务是享有权利的基础和前提，A、B说法是不科学的；D说法正确但不符合材料主旨，故本题*选C。
知识点：生产 劳动与经营 企业与劳动者
题型：选择题
